建設業/手続き・給与計算
実現した運用SmartHR、マネーフォワードクラウド給与・勤怠を導入し、入社情報の回収から給与明細のWeb配信までをクラウド上で接続。
社労士を含む2〜3名のチームが、勤怠・給与・手続きの設計からクラウド導入、毎月の運用まで一体で支援します。
通常1営業日以内に返信します。Googleフォームが別タブで開きます。
公認アドバイザーとしてクラウド連携を支援
集計・転記が多く、ミスが起きやすい。
設定が規程や給与計算と合っていない。
労使協定、就業規則、勤怠設定まで実務に合わせて整えたい。
勤怠管理、給与計算、社内説明まで、実務で回る形にしたい。
継続的な労務運用を支える3領域と、課題に応じて組み合わせる専門支援があります。
継続的な労務運用を支える主力サービス
課題に応じて組み合わせる専門支援
どの支援から始めるべきか迷う場合に、労務管理と業務フローを確認し、AI、クラウド導入、BPO、制度整備の優先順位を整理します。
人事労務の実務を、シンプルに回る形へ整えます。
就業ルールとクラウド設定、毎月の給与・手続きがずれないよう、同じチームでつなぎます。
担当者一人に依存せず、相談から月次運用まで複数名で共有し、止まりにくい体制をつくります。
専門判断が必要な場面は資格者を含むチームで確認。freee・マネーフォワード・KING OF TIMEのアドバイザーとしての知見を活かします。
企業規模や既存システムに合わせ、情報回収から給与・手続きまでつながる運用を整えています。
実際の支援範囲は、既存の運用状況やご希望により個別に整理します。
SmartHR、マネーフォワードクラウド給与・勤怠を導入し、入社情報の回収から給与明細のWeb配信までをクラウド上で接続。
freee人事労務とHRMOS勤怠を導入し、勤怠・従業員情報・給与処理が散らばりにくい運用へ移行。
freee人事労務・freee勤怠plusへ雇用契約書などの業務を集約し、Slackでのシステム支援と従業員対応まで一体化。
業務範囲に応じて個別に整理します。
手続きや給与計算を社内で完結できる企業向けに、日々の労務相談と社内判断の確認窓口として支援します。必要に応じてセカンドオピニオンにも対応します。
労務相談プランに加えて、入退社・社会保険の手続きを代行します。
手続きプランに加えて、毎月の給与計算まで代行します。
※ 実際の対応範囲は、人数、拠点数、利用システム、既存の運用状況により個別に整理します。
※ 料金は税別・目安です。
人数単価は表示金額を基準に、人数、業務範囲、利用システム、運用状況により前後します。
クラウド導入、生成AI活用、働き方制度、外国人雇用支援は個別のプロジェクト料金として整理します。
確認から開始後の運用まで、順番に整理します。
会社規模や相談テーマをフォームからお知らせください。
勤怠締め、給与、入退社の流れを確認し、業務の流れと優先順位を整理します。
支援範囲、費用、スケジュールを整理し、開始時期を含めてご提案します。
必要資料、権限、連絡ルールを整え、初期設定と引き継ぎから伴走します。
労務管理のクラウド化、給与計算・手続き、制度設計を一体で支援する社会保険労務士法人です。
愛知県名古屋市中村区
代表社員2名を中心に、クラウド化と制度設計を支援します。
ご相談について
初回30分のオンライン相談は無料です。通常1営業日以内にご連絡します。